文明创建
阳泉市商业银行2016年文明创建工作计划

        为了贯彻落实市文明办关于精神文明创建工作的部署,进一步抓好2016年精神文明创建工作,现结合我行实际,制定本计划。
一、指导思想
        坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习党的十八大、十八届五中全会精神,紧紧围绕经营发展这个中心,以“两学一做”活动为载体,以科学发展观为统领,以建设文明单位为出发点,以社会主义核心价值体系为根本,大力推进公民道德建设,以人为本,广泛开展创建活动,努力使精神文明创建工作为促进我行改革发展提供强大思想保证、精神动力。
二、创建目标
        一是在获得市级文明单位的基础上,以“巩固、提高、延伸”为切入点,进一步深入持久地开展文明单位创建活动,有重点的在硬件和软件建设方面加大力度,全面提升我行文明创建工作总体水平。
        二是通过文明创建活动,积极带动全行各项工作全面开展,将我行广大员工思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全行员工的共同努力,为巩固文明单位打下坚实的基础。
三、具体安排
        (一)加强组织领导,健全工作制度,明确创建责任,确保精神文明创建活动落到实处
        精神文明创建领导小组要切实加强对我行文明创建工作的领导,对精神文明创建工作进行责任分解,党委书记负总责,党委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动,根据职责分工,做好协调工作。把创建文明单位与加快改革发展结合起来,与培养高素质员工队伍结合起来,与争创“文明科室、文明职工、文明家庭”等创建活动结合起来,以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容,在创建措施上做到不断创新,力争我行创建工作水平再上一个新台阶。
        (二)突出公益活动特点,深入开展多种形式的文明创建活动
        今年1月份,组织全行员工捐款帮扶梁家垴村贫困党员和村民;2月份,文化惠民进社区,为12个挂牌社区的社区居民及19个营业网点附近的居民书写春联;3月份,组织干部员工开展义务植树活动;4月份,组织全行员工义务献血活动;5、6月份,以“金融服务月”宣传活动为契机,配合街道和社区积极开展金融知识、反洗钱、防诈骗、反假币等宣传活动,广泛发动、深入开展;7月份,组织党员开展庆祝建党95周年系列活动,开展党的历史和党的知识宣传教育;8月份,组织职工群众开展拥军拥属活动,慰问狮脑山雷达部队的官兵;9月份,全行继续推广“春蕾计划”,继续开展失学儿童救助帮扶活动。10月份,组织全行员工捐款慰问市福利院孤寡老人,做好重阳节爱老敬老系列活动;11、12月,以志愿者服务为主题,积极参与市、区文明办组织开展的各项创建活动,推进社会志愿服务,把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中,要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神,尽可能多地为社会服务。
        (三)扎实开展思想道德教育,努力培育良好道德风尚,加强诚信道德教育,提高员工综合素质
        认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,进一步加强理想信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动,推进社会主义核心价值体系建设,进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展学习宣传道德模范活动,做好“我推荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐社会氛围;深入开展未成年人思想道德建设活动,进一步美化环境。
        建立和完善员工活动室、党员活动中心等活动场所,经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日,组织开展元宵节联欢会、三八节联谊活动、登山、职工运动会等文体活动,丰富和活跃全行员工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部员工参加自考、函授教育、以及会计证的继续教育,在全行广大员工中进行科学文化、金融专业知识教育,引导全行员工更新观念、树立终身学习的理念,形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围,不断提高员工文化和业务素质。
        充分利用每周二、四的学习日,继续学习《公民道德实施纲要》、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、LED显示屏、网站、微信平台等媒介,大力宣传创建活动,营造文明创建的良好氛围。同时,把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重,守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容,开展好“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、“三观”(世界观、人生观、价值观)教育,倡导五个做起(从我做起、从家庭做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起),把职业道德教育和企业文化建设结合起来,吸引广大员工参与“诚实守信、无私奉献”的活动,形成职业道德新风尚,增强广大员工的凝聚力、创造力、竞争力。
        (四)以提高员工文明素质、改善单位环境面貌为重点,深入开展精神文明创建
        1、把“两学一做”活动融入到文明创建工作之中,以党支部创建带动所在单位创建,以党员争优秀带动职工争先进,通过选树先进典型调动全行员工工作积极性和创造性,促进我行精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。
        2、切实做好综合治理及“六五”普法教育工作,制定“六五”普法宣传规划,利用各种形式进行宣传教育,加强安全防范,增强法律意识,加强思想教育工作,积极营造宽松、和谐的工作环境。确保2016年我行无火灾,无治安大案,无重大责任事故。
        3、进一步落实“门前三包”责任制,严格做到垃圾日产日清,认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节,保持办公、生活场所整齐、干净,并认真做好员工宿舍卫生评比工作。坚持继续做好我行餐厅、食堂,以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。
        4、认真做好计划生育工作,继续认识贯彻执行党和国家有关计划生育的方针政策,制定计划生育工作计划,做好计划生育的宣传教育咨询工作。
        (五)以落实工作措施、完善长效机制为着力点,扎实推进我行精神文明建设
        精神文明建设的目的是提高人们的综合素质,培养“四有”新人,为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势,通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、知识竞赛等活动,通过丰富多彩的文体活动,使广大职工愉悦身心、陶冶情操,不断提高全行员工文明素质和幸福指数,以此来推进全行各项工作稳步、持续、和谐发展。
四、保障措施
        (一)明确创建工作职责
        各部门要把精神文明创建工作作为一项重要内容,切实抓紧抓好。精神文明创建领导小组要定期召开会议,研究部署工作,分析创建形势,解决创建中存在的问题。明确工作任务,确定时间进度,责任分工到人,推动工作落实,切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。
        (二)加大宣传教育力度
        要将精神文明创建工作与日常的经营管理紧密结合,安排活动,开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号,营造浓厚的创建氛围。召开会议,动员部署文明单位创建工作,统一干部员工思想,提高认识。通过橱窗、LED显示屏、网站、微信平台等方式介绍创建知识,报道创建动态,扩大影响、增强气氛,形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。
        (三)规范创建资料台帐
        各部门要注意收集文明创建工作中一系列活动资料,进行整理后上交精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档,对文明单位创建资料实行档案化管理,将所有各项资料真实准确地记录和登记,保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理,按照创建验收标准,认真做好各项工作和各种活动的记载,确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。
        (四)落实精神文明建设基金
        每年按业务收入的一定比例,做好精神文明建设活动,积极鼓励员工及各部门开展工作。

二零一六年一月


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