文明创建
阳泉市商业银行2017-2018年度市级文明单位创建工作方案

        创建文明单位是积极践行社会主义核心价值观的具体表现,是构建“开放、包容、共享”的阳泉商行的迫切要求,也是提升我行服务水平的重大举措。根据市委市政府、市文明办会议精神,特制定本方案,以指导我行市级文明单位创建工作开展。
        一、指导思想
        以习近平新时代中国特色社会主义新思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立社会主义核心价值观,以“创建市级文明单位”为目标,紧紧围绕我行经营发展工作任务,深入开展文明单位创建活动,不断提高我行文明单位的建设水平,为助推我市省级文明城市建设作出更大的贡献。
        二、组织领导
        为全面加强我行精神文明建设工作,推动和促进精神文明建设各项目标任务的落实,根据工作需要,成立阳泉市商业银行精神文明建设领导小组:
        组  长:党委书记、董事长    李首明
        副组长:党委委员、监事长    梁佩文 
        党委委员、纪委书记  栾文军
        党委委员、副行长    赵建涛 
        纪委委员、工会主席  李  勇 
        纪委委员、董事会秘书  吴晓宇   
        领导组下设办公室,办公室设在党委办,主任由高世亮同志兼任。领导小组办公室具体负责精神文明创建日常工作的计划、组织和实施。
        三、工作措施
        根据市文明办工作部署,领导小组将工作任务分解到相关部室、支行,由党委办统筹,其他部室、支行积极配合,形成全行人人参与创建活动的热潮,确保创建工作圆满完成。
        (一)强化政治理论学习,增强文明意识。认真学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记视察山西重要讲话精神,把加强理论学习作为提升自身素质的重要途径。中心组成员制定学习计划,发挥模范带头作用,定期不定期向全行员工推荐必读书目;各部室、支行要建立健全学习制度,充分利用全民阅读日、职工书屋、党员活动室等开展丰富多彩的全民阅读活动,鼓励员工多读经典,让阅读成为一种习惯,形成良好学习氛围。加大对员工业务技能培训,着力培养适应我行发展需求的技术人才、业务骨干。积极开展文明礼仪专题培训,规范员工待人接物,严格文明用语,提升全行员工文明服务水平。
        (二)开展“培育践行社会主义核心价值观”主题演讲比赛。为提高广大员工廉洁修身意识,充分发挥家庭在全面从严治党、反腐倡廉建设中的特殊作用,组织开展以“树清廉家风 建最美家庭”为主题的演讲比赛,引导员工从自身做起、从家庭做起,立家规、传家训、树家风,提升以德齐家、以廉保家的意识,传播积极向上的正能量,传承中华优秀传统文化。
        (三)开展“优秀干部职工评选活动”。把文明单位创建情况与干部选拔相结合。召开“年底表彰大会”,对先进集体及优秀个人进行统一表彰。出台《员工获外部荣誉行内奖励办法(试行)》,积极发挥制度导向作用,对通过自身努力获得外部荣誉的员工进行行内奖励。
        (四)开展“学习雷锋志愿服务活动”。一是各支行、部室要组织实施“学雷锋志愿服务行动”,广泛宣传和弘扬雷锋精神,以人民满意为宗旨,组织志愿服务队伍,立足本职岗位,深入开展“岗位学雷锋、行业树新风”,通过开展文明引导、微笑服务和各类便民利民志愿服务活动,树立文明“窗口”形象。二是以“三关爱”为主要内容,组织各志愿服务队切实做好关爱空巢老人、农民工子女、残疾人等弱势群体的志愿服务活动。要充分发挥党(团)员、青年志愿者的生力军和突击队作用,大力开展“学雷锋、送温暖”“学雷锋、便民为民”等志愿服务活动。
        (五)开展“培育践行社会主义核心价值观”活动。为推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行,使之成为全行员工行动指南。集中开展“社会主义核心价值观”培训会,制定《活动方案》《行为指引》《五字歌》,同时利用好宣传栏、电子屏等方式,广泛传播社会主义核心价值观,把核心价值观融入管理、教育和实践中,用核心价值观引领员工思想、行为和工作作风。
        (六)开展“文明出行,争做文明市民”活动。将开展文明旅游、文明交通与金融知识宣传活动相结合,普及文明礼仪知识,聚焦闯红灯、不礼让、不文明驾驶等各种交通陋习,倡导员工文明出行。
        (七)开展“真情帮扶,感恩回馈社会”活动。一是助力精准扶贫。在做好金融服务的同时,也要积极回报社会,开展扶贫慰问活动。二是关爱贫困儿童,扶助春雷成长。为深入贯彻党的十九大精神,助力我市实施乡村振兴战略和坚决打赢脱贫攻坚战,积极开展“春蕾计划”捐资助学活动,深入关爱孤残、留守、流动、困境儿童,精准解决困境儿童难题。
        (八)开展“爱国教育”主题活动。为继承爱国主义优良传统,弘扬民族精神和时代精神,组织员工观看爱国主义题材电影。要充分利用重要的节庆日、纪念日开展相应的主题活动,进行爱国主义教义,增强爱国主义精神和意识。
        (九)开展“网络文明”活动。通过微信、微博等多媒体方式转发中央、地方关于文明活动宣传的新闻或评论,引导单位员工文明上网,不信谣不传谣。
        (十)开展“勤俭节约”经常性教育活动。为提高全行员工节约意识,反对铺张浪费,积极开展“四个一”经常性教育活动,即节约一度电、节约一滴水、节约一张纸、节约一粒粮食。努力使勤俭节约蔚然成风,让廉洁自律、勤俭节约成为全行员工的自觉行为习惯,着力营造科学文明的生活方式,不断提高节约意识,提倡从我做起,从身边的小事做起。
        四、工作要求
        创建市级文明单位是我行今年的一项重要工作,完成创建任务,实现创建目标是对全行员工的共同要求。文明单位建设领导小组、办公室及各部室、支行要充分认识文明单位创建工作的重要性和必要性,要牢固树立“一盘棋”的大局意识,多联动、多配合、求实效。在党委办的统一部署下,形成齐抓共建、人人参与的良好氛围。同时要统筹兼顾、注重结合,正确处理创建工作与经营发展的关系,把日常工作和创建工作结合起来,注重效能提升,突出创建实效。要按照创建目标任务,明确责任,切实做到思想到位、工作到位、措施到位,切实把创建工作抓实抓好、抓出成效。
        (一)加强领导,增强意识。各部室、支行要把精神文明创建工作与业务工作紧密结合,列入重要工作日程,以高度的责任感和紧迫感,切实加强对创建文明单位工作的组织领导。
        (二)健全制度,形成机制。要围绕创建工作,建立和完善各项规章制度,做到制度管人,制度管事,管理工作有章可循。
        (三)加大宣传,营造氛围。创建文明单位工作是提升我行企业形象的有效载体,要加大宣传力度,开展深入人心的宣传教育活动,把创建文明单位宣传好、落实好,做到人人皆知、全员参与,形成良好的创建氛围。


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